助成金・補助金活用ガイド

助成金申請で絶対にやってはいけない5つのNG行動|不支給・不支給返還リスクを防ぐには

助成金申請で絶対にやってはいけない5つのNG行動|不支給・不支給返還リスクを防ぐには厚生労働省系の助成金(キャリアアップ助成金や業務改善助成金など)は、融資と違って返済不要で受給できる事業資金として、多くの中小企業にとって非常に魅力的な制度...
労働基準法の今を解説

【最新・法改正対応】職場の熱中症対策ガイド|事業主の安全配慮義務・緊急時フローチャート掲示の重要性と労災対応まで解説

【最新・法改正対応】職場の熱中症対策ガイド|事業主の安全配慮義務・緊急時フローチャート掲示の重要性と労災対応まで解説夏の連日続く猛暑により、職場での「熱中症」リスクがこれまで以上に高まっています。「屋外作業じゃないから大丈夫」「本人に気をつ...
書類の解説

【初心者向け】離職票の正しい書き方|発行ルールや算定期間の決め方を解説

【初心者向け】離職票の正しい書き方|発行ルールや算定期間の決め方を解説従業員が退職する際、会社側で作成してハローワークへ提出しなければならない重要書類が「雇用保険被保険者離職証明書(離職票)」です。「算定期間の区切り方が分からない」「賃金支...
労働基準法の今を解説

労働基準法の「義務」と「努力義務」の違いとは?中小企業が守るべきルールと罰則まとめ

労働基準法の「義務」と「努力義務」の違いとは?中小企業が守るべきルールと罰則まとめ「労基法ってどこまで守らないと労基署の是正勧告や罰則の対象になってしまうの?」「“努力義務”って結局、今すぐ何もしなくても大丈夫なの?」中小企業の経営者様や現...
書類の解説

健康保険・厚生年金保険資格取得届の書き方完全ガイド|加入条件・記入例を解説

健康保険・厚生年金保険資格取得届の書き方完全ガイド|加入条件・記入例を解説従業員を採用した際、雇用保険と並んで必ず対応しなければならないのが「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」の手続きです。「パート・アルバイトの加入要件がややこし...
書類の解説

雇用保険被保険者資格取得届の書き方完全ガイド|記入例と注意点を実務者が解説

雇用保険被保険者資格取得届の書き方完全ガイド|記入例と注意点を実務者が解説新しい従業員を採用した際、必ず発生するのが「雇用保険被保険者資格取得届」の手続きです。「役所の記入要領が難しくてどこに何を書けばいいかわからない」「手作業やe-Gov...