労働基準法の今を解説

【2026年9月5日報道】厚労省が障害者雇用代行大手を異例の調査！利用企業に浮上した「雇用率水増し報告」疑惑と中小企業が直面する法的リスクはじめに：障害者雇用ビジネスに厚労省が強制メス！利用企業へ波及する水増し疑惑2026年（令和8年）9月...

【2026年9月速報】厚労省が「障害者雇用代行ビジネス」に規制導入へ！中小企業が知るべきリスクと正攻法の雇用戦略はじめに：急拡大する「障害者雇用の外部丸投げ」に国が本格規制へ厚生労働省は2026年（令和8年）8月31日の 労働政策審議会 障...

【2026年9月・10月最新】中小企業を揺るがす「労務法改正＆助成金」4大激変！明日から始める直前実務シミュレーションとQ&Aはじめに：明日から9月！中小企業が直面する「秋の労務大激変」2026年（令和8年）9月1日を迎え、中小企業の経営や...

【2026年9月施行】労基署の「36協定・残業調査」が劇的変化！中小企業が直面するリスクと実務対応シミュレーション はじめに：2026年9月、労基署の「残業チェック」の常識が変わる2026年（令和8年）9月1日より、厚生労働省の 時間外労働...

【2026年10月1日施行】パート・有期雇用のルールが変わる！中小企業が今すぐ見直すべき「労働条件通知書」と同一労働同一賃金のポイントはじめに：2026年10月からパート・有期雇用のルールが改正厚生労働省は 2026年10月からパートタイム...

【2026年9月1日施行】労基署の残業指導が変わる！厚労省「36協定・監督指導見直し」の真相と中小企業の実務ポイントはじめに：2026年9月から労基署の「指導のやり方」が変わる厚生労働省は2026年8月19日、時間外労働等に係る相談・支援及...

【2026年最新動向】労働基準法の大改正法案は「提出見送り」へ！中小企業が今知っておくべき真相と実務対応はじめに：約40年ぶりの労働基準法大改正が「提出見送り」に厚生労働省の 労働基準関係法制研究会 報告書 を起点として、約40年ぶりとなる...

【2026年8月最新】10月の最低賃金引き上げにどう備える？中小企業が今すぐやるべき実務対応と「業務改善助成金」活用法 はじめに：2026年度（令和8年度）の最低賃金改定と中小企業への影響現在、厚生労働省の 令和8年度地域別最低賃金額改定の...

【中小企業向け】経営者・社会保険担当者が今から備えるべき「労働基準法大改正」の最新動向と実務ポイント現在、厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」などを中心に、労働基準法の約40年ぶりとなる抜本的な大改正に向けた議論が本格化しています。「大企...

【最新・法改正対応】職場の熱中症対策ガイド｜事業主の安全配慮義務・緊急時フローチャート掲示の重要性と労災対応まで解説夏の連日続く猛暑により、職場での「熱中症」リスクがこれまで以上に高まっています。「屋外作業じゃないから大丈夫」「本人に気をつ...