労働基準法の今を解説 【中小企業向け】経営者・社会保険担当者が今から備えるべき「労働基準法大改正」の最新動向と実務ポイント
【中小企業向け】経営者・社会保険担当者が今から備えるべき「労働基準法大改正」の最新動向と実務ポイント現在、厚生労働省の「労働基準関係法制研究会」などを中心に、労働基準法の約40年ぶりとなる抜本的な大改正に向けた議論が本格化しています。「大企...
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助成金・補助金活用ガイド 【定額20万円】暑さに配慮した職場環境づくり奨励金とは？対象要件・物品購入・申請の流れを徹底解説
【定額20万円】暑さに配慮した職場環境づくり奨励金とは？対象要件・物品購入・申請の流れを徹底解説近年の夏の猛暑化に伴い、現場作業や倉庫・店舗等における熱中症対策は、事業主の「安全配慮義務」としても重要度が年々増しています。そんな中、東京都（...
助成金・補助金活用ガイド 業務改善助成金とは？事業場内最低賃金引上げで使える設備投資・システム導入の補助ガイド
業務改善助成金とは？事業場内最低賃金引上げで使える設備投資・システム導入の補助ガイド全国的に最低賃金の大幅な引き上げが進む中、「従業員の給与を上げたいけれど、人件費の負担が重くて踏み切れない…」とお悩みの経営者様・労務担当者様は非常に多いの...
助成金・補助金活用ガイド 【最新】キャリアアップ助成金（正社員化コース）徹底解説｜支給要件と不支給を防ぐ注意点
【最新】キャリアアップ助成金（正社員化コース）徹底解説｜支給要件と不支給を防ぐ注意点有期雇用労働者やパート・アルバイトを正社員に登用する際、多くの中小企業が活用している最も人気の助成金が「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」です。1人あ...
助成金・補助金活用ガイド 助成金申請で絶対にやってはいけない5つのNG行動｜不支給・不支給返還リスクを防ぐには
助成金申請で絶対にやってはいけない5つのNG行動｜不支給・不支給返還リスクを防ぐには厚生労働省系の助成金（キャリアアップ助成金や業務改善助成金など）は、融資と違って返済不要で受給できる事業資金として、多くの中小企業にとって非常に魅力的な制度...
労働基準法の今を解説 【最新・法改正対応】職場の熱中症対策ガイド｜事業主の安全配慮義務・緊急時フローチャート掲示の重要性と労災対応まで解説
【最新・法改正対応】職場の熱中症対策ガイド｜事業主の安全配慮義務・緊急時フローチャート掲示の重要性と労災対応まで解説夏の連日続く猛暑により、職場での「熱中症」リスクがこれまで以上に高まっています。「屋外作業じゃないから大丈夫」「本人に気をつ...
書類の解説 【初心者向け】離職票の正しい書き方｜発行ルールや算定期間の決め方を解説
【初心者向け】離職票の正しい書き方｜発行ルールや算定期間の決め方を解説従業員が退職する際、会社側で作成してハローワークへ提出しなければならない重要書類が「雇用保険被保険者離職証明書（離職票）」です。「算定期間の区切り方が分からない」「賃金支...
労働基準法の今を解説 労働基準法の「義務」と「努力義務」の違いとは？中小企業が守るべきルールと罰則まとめ
労働基準法の「義務」と「努力義務」の違いとは？中小企業が守るべきルールと罰則まとめ「労基法ってどこまで守らないと労基署の是正勧告や罰則の対象になってしまうの？」「“努力義務”って結局、今すぐ何もしなくても大丈夫なの？」中小企業の経営者様や現...
書類の解説 健康保険・厚生年金保険資格取得届の書き方完全ガイド｜加入条件・記入例を解説
健康保険・厚生年金保険資格取得届の書き方完全ガイド｜加入条件・記入例を解説従業員を採用した際、雇用保険と並んで必ず対応しなければならないのが「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」の手続きです。「パート・アルバイトの加入要件がややこし...
書類の解説 雇用保険被保険者資格取得届の書き方完全ガイド｜記入例と注意点を実務者が解説
雇用保険被保険者資格取得届の書き方完全ガイド｜記入例と注意点を実務者が解説新しい従業員を採用した際、必ず発生するのが「雇用保険被保険者資格取得届」の手続きです。「役所の記入要領が難しくてどこに何を書けばいいかわからない」「手作業やe-Gov...